フルリモートの職場に転職したいと考えている方が多いのではないでしょうか。実際に、私の周りでもフルリモート求人を探す人が増えています。
ですが、「フルリモート求人の探し方が分からない」「良質な求人を見つけるコツを知りたい」といった声もよくききます。
実は、フルリモート求人は2024年4月時点で全求人の15.3%を占めており、前年比で3.2%も増加しています。しかし、増加する求人の中から自分に合った案件を見つけることは、意外と難しいものです。
そこで、実際にフルリモートの職場に転職した私が経験をもとに、フルリモート求人の探し方を紹介します。
そもそもフルリモートワークとは？
フルリモートワークとは、オフィスへの出社を必要とせず、自宅や好きな場所から業務を100%遂行できる働き方です。
通常の在宅勤務やテレワークと異なり、原則として場所や時間の制約がない点が最大の特徴です。
フルリモート求人のメリット
私は実際にフルリモートの会社で働いてみて、以下のようなメリットを実感しています。
勤務場所の完全自由化
- 自宅での勤務が基本なので通勤時間がゼロ
- カフェやコワーキングスペースも利用可能
- 地方在住でも都市部の企業で働ける
- 海外からの勤務も可能な場合がある
出社の必要性
- 基本的に出社の必要なし
- 採用時の面接もオンラインで完結
時間の柔軟性
- コアタイムなしの完全フレックスも多い
- 時差のある海外との業務も調整しやすい
- 自己管理による効率的な時間活用が可能
フルリモートの働き方については、こちらの記事で詳しく紹介しています。
通常の在宅勤務とフルリモートの違いは？
在宅勤務は、自宅で仕事をすることを指しますが、会社に出社する場合もある程度含まれます。週に数日だけ自宅で仕事をするなど、出社と在宅を組み合わせた働き方です。
一方、フルリモートワークは、原則として会社に出社することなく、完全に自宅や好きな場所で仕事をする働き方です。勤務時間や場所の自由度が高く、完全にリモート環境で業務を行います。
前職では、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方をしていましたが、フルリモートワークは、在宅勤務よりもさらに柔軟な働き方と言えるでしょう。
フルリモートの求人は増加傾向にある！
近年、フルリモートワークの求人が増加している背景には、企業側、働き手側、そして社会全体の変化が複雑に絡み合っています。
企業側のメリット
- コスト削減: オフィススペースの縮小、光熱費の削減など、固定費を大幅に削減できます。
- 人材確保: 地域や時間にとらわれず、優秀な人材を全国、世界から採用できるようになります。
- 生産性向上: 通勤時間やオフィスでの雑談が減り、集中して業務に取り組めるため、生産性の向上に繋がることが期待できます。
- 多様性の確保: 様々なライフスタイルを持つ人材を採用し、多様な働き方を認めることで、組織の活性化が期待できます。
働き手側のメリット
- 自由な働き方: 出勤時間や場所にとらわれず、自分のライフスタイルに合わせて働けます。
- ワークライフバランスの改善: 通勤時間がなくなることで、家事や育児との両立がしやすくなります。
- スキルアップ: 時間や場所の制約が少ないため、自己学習やスキルアップの機会を増やすことができます。
- 健康増進: 通勤ストレスが軽減され、健康状態の改善が期待できます。
社会全体の変化
- コロナ禍の影響: 新型コロナウイルス感染症の拡大により、リモートワークが一気に普及し、その有効性が広く認識されるようになりました。
- 働き方改革: 多様な働き方を認める社会へとシフトする中で、フルリモートワークは一つの選択肢として注目されています。
- デジタル化の進展: 情報通信技術の発展により、場所を選ばずに仕事ができる環境が整いつつあります。
まとめると、 フルリモートワークの増加は、企業の経営効率化、働き手の多様化、そして社会全体の働き方改革という、複数の要素が複雑に絡み合って生まれた結果と言えるでしょう。
ただし、一部の企業ではリモートワークを廃止する動きもあります。社会全体の変化としては、コロナ禍が収束に向かい、対面での仕事が再び求められるようになったことが挙げられます。また、ハイブリッドワーク（出社とリモートを組み合わせる働き方）が主流となり、フルリモート一辺倒ではなく、柔軟な働き方が求められるようになっています。
フルリモート求人の探し方
ここからは実践編として、私が実際に行ったフルリモート求人を効率的に探すための方法をいくつかご紹介します。
求人の探し方は大きくわけて以下の4つです。
- 求人サイトを使用する
- 転職エージェントを活用する
- 企業の採用サイトの直接検索
- クラウドソーシングを活用する
1.求人サイトを使用する
まずは転職の定番である求人サイトを使用する方法です。フルリモートの求人は増えているといっても貴重。
見つけるためには複数の求人サイトに登録して、よりたくさんの求人情報を見れるようにしておくのがおすすめです。実際に私も複数のサイトに登録して、たくさんの求人の中から今の会社を見つけました。
doda、マイナビ、リクナビなど、有名な求人サイトはとりあえず登録して、フルリモート求人を探すのがおすすめです。
求人情報は日々更新されますので、定期的にこまめに検索しましょう。
2.転職エージェントを活用する
求人を見る時間がなかなかとれない、働きながら転職先を探したいという場合は、転職エージェントの活用もおすすめです。
転職エージェントは、あなたのキャリアや希望に合った求人を紹介し、面接対策など転職活動全般をサポートしてくれるプロです。非公開求人や、自分では見つけにくい求人情報も提供してくれます。
一般的な求人サイトでは公開されていないフルリモート求人や、表向きは出社としているけど実はフルリモートの働き方を採用している企業などを紹介してもらえる可能性があります。
転職エージェントは、正直合う人合わない人がいると思います。というより、相性が良いエージェントと出会えるかどうかがカギになっていると感じました。
ただし、貴重なフルリモート求人を紹介してもらえて、かつ転職の相談にものってもらえるので、こちらもいくつか登録するとよいかもしれないです。
以下は私が使用した転職エージェントです。
クリエイター・マーケター特化の転職エージェント【BeCreator】 
3.企業の採用サイトの直接検索
フルリモート求人を探す際に、企業の採用サイトを直接検索することは非常に有効な手段です。求人サイトに掲載していない企業のフルリモート求人が見つかる可能性があります。
また、求人サイトよりも最新の情報が得られ、企業のウェブサイトを通じて、企業の理念や文化、働く環境などを詳しく知ることができます。
気になっている企業や、気になる職種や業界の企業がフルリモートの働き方を採用しているか検索してみましょう。
4.クラウドソーシングを活用する
クラウドソーシングは、企業が個人やフリーランスに仕事を依頼できるプラットフォームです。フルリモートで働きたい方にとって、非常に魅力的な求人探し手段の一つです。
企業に所属するのではなく、フリーランスでフルリモートとして働きたい場合はCraudiaクラウディア 
やクラウドワークスなどに登録して案件を探してみましょう。
継続的な案件の受注や、ごくまれに社員登用につながる可能性もあります。
フルリモート求人への応募対策
フルリモート求人を見つけて応募したものの、なかなか採用につながらない。。。
そんな経験は私にもあります。
求人を見つけた際は以下の方法を参考に攻略してみてください。
履歴書・職務経歴書の書き方と自己PRのポイント
フルリモート求人に応募する際、履歴書や職務経歴書は、あなたのスキルや経験をアピールする重要なツールです。特に、リモートワークでの実績や、自己PRでどのようにアピールするかが合否を左右するポイントとなります。
もしリモートワークの経験があれば、その期間、業務内容、使用したツールなどを具体的に記載しましょう。
また、フルリモート勤務で重要になる時間管理、タスク管理、コミュニケーションツールへの習熟度などをアピールすることで、リモートワークに適していることを示しましょう。
コミュニケーション能力が特に重要です。オンライン会議での経験や、コミュニケーションツールを使った経験などをアピールしましょう。
また「なぜフルリモート求人を選ぶのか」を聞かれる場合があります。なぜフルリモートの働き方を選択するのかを答えられるようにしましょう。
私は「地方在住でも居住地にとらわれず働けること」をベースに回答しました。
オンライン面接対策もしっかりと！
オンライン面接では、環境設定が重要です。静かで明るめの場所を選び、カメラとマイクが正常に動作することを確認しましょう。服装は、対面面接と同様に、清潔感のある服装を心がけましょう。
理想のフルリモート求人を見つけよう
フルリモート求人は、働き方改革が進み、選択肢が増えています。この記事で紹介した情報を参考に、自分に合った求人を見つけて、理想の働き方を実現しましょう。
